用户权限和组织权限

1. 概述

1.1 功能概述

组织权限设置

在创建组织或搭建组织架构时，可为组织配置基础权限。当成员登录该组织时，将自动继承该组织的权限设置。

权限继承规则

• 组织权限采用独立管理模式，权限仅作用于当前组织，不会自动向下传递至子组织。

• 子组织需独立配置权限，其成员不会默认继承父组织的权限。

多组织成员权限

若用户隶属于多个组织，其实际权限由登录时选择的组织决定：

• 系统将动态加载该组织的权限集，确保权限边界清晰。

• 同一用户在不同组织中可能具备不同的权限级别。

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注意： 用户权限由组织权限、角色权限、系统权限等多重权限共同构成，详情请参考用户权限管理。

2. 操作步骤

下面以系统管理员admin和用户张三（A分公司的组织管理员）为例进行内容讲解。

2.1 前提条件

1. 权限要求： 仅系统管理员和组织管理员可以设置组织/子组织的权限。

2. 配置要求： 权限设置的目标组织已由系统管理员创建完成且组织管理员账号已完成角色成员分配。

2.2 操作步骤

步骤一：进入组织管理界面

1. 系统管理员/组织管理员登录Wyn后，依次单击「系统管理＞账户管理＞组织管理」，进入组织管理界面，选择目标组织。

   用户	说明	操作图示
   系统管理员	可管理全局及所有组织/子组织权限
   组织管理员	仅可管理所属组织/子组织权限

步骤二：设置权限

1. 在组织管理界面，选择目标组织后单击右侧权限按钮，进入权限设置界面，勾选所需的权限项，设置完成单击底部的保存按钮即可。有关具体权限的说明，详情请参考权限说明。

   用户	说明	操作图示
   系统管理员	根据实际需求勾选对应功能权限，保存即可生效。操作图示基于宽松组织权限管理模式
   组织管理员

3. 注意事项

若系统启用严格组织权限管理模式后，组织权限页面仅控制子组织/角色权限分配显示的权限。