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Wyn采用"组织（基于角色之上）-角色-用户"三级权限架构，通过组织嵌套和跨组织角色分配，完美模拟集团化多子公司管理体系（如图所示：绿色框=组织/子组织，灰色框=角色，底部对应用户）。
组织管理权限说明，各级组织及其子组织均设有专属的组织管理员。管理员可通过系统后台对所属组织进行全方位管理，包括但不限于：
组织层级的系统外观配置
邮件服务设置
成员新增、删除等权限管理
文档共享规则，系统支持以组织为单位共享文档：
当组织管理员将文档共享至某一组织时，该组织的直属成员将自动获得访问权限。
"直属成员"定义：仅包含直接隶属于该组织的用户，不包含其子组织成员。例如下图，当文档仅分享给A分公司组织，则只有A分公司的直属成员可查看，其下属子组织（如"研发总部"）的成员无权访问。
权限独立性说明，组织与子组织虽在架构上存在从属关系，但权限体系完全独立，互不干涉。详细权限规则请参见用户权限管理。
